1．具有全日制本科及以上学历（学位），与企业签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税的优秀人才；

2．本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市2022年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（可在申报系统下载查阅，或可登陆紧缺目录检索系统自行查询，具体步骤：登录姑苏人才总入口（www.rcsz.gov.cn)→人才计划一网通查→政策工具→紧缺目录检索系统）；

1．申报时间

2．申报方式

3．申报材料

（1）统一社会信用代码证书；

（2）企业内部对推荐人选的公示材料（格式详见文末附件1）；

（3）市级以上领军人才创办的企业（申报范围一）需提供市级以上人才计划证书或认定文件。领军人才非企业法人而是股东的，另须提供企业的股权验资证明；

（4）国家高新技术企业（申报范围二）需提供有效期内的高企证书或认定文件（公示文件无效）；

（5）重点产业领域的民营规模以上企业（申报范围三）需提供2021年度财务审计报告（其中制造业企业年主营业务收入须达到2000万元，服务业企业年营业收入须达到1000万元）；

（6）各县级市（区）重点推荐的承担省、市重点产业项目的企业（申报范围四）需提供各地发改（经发）部门出具的红头推荐文件；

（7）各县级市（区）重点推荐的优秀中小微企业（申报范围五）需提供各地人社部门出具的正式推荐意见（另附表注明公司规模、行业领域、推荐理由等，详见文末附件2）。

（1）有效期内的身份证或护照；

（2）学历学位证书（港澳台及国外学位另须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，大使馆开具的留学人员证明不可作为学历证明使用。如学历学位认证书上未明确所学专业，还需提供所学专业佐证材料，如课程设置及其翻译件等）；

（3）与申报企业依法签订的有效期内的劳动合同；

（4）社保中心出具的申请人在申报企业的参保证明；

（5）税务部门出具的申请人在申报企业的个人所得税完税证明（入职满一年：2021.8-2022.7;入职不满一年：2022.7月往前至入职当月）；个人所得税app工资薪金收入凭证（登录个人所得税app→收入纳税明细查询→选择纳税年份→选择工资薪金这一类别，提供每月详细截图，并统一按时间顺序制作为一张PDF文档），申请人在企业年收入根据其年工资薪金所得额计算，原则上需工作满一年，未满一年的按其所提供的工资薪金实际所得总额计算。

（6）为重点产业项目配给人才须提供在企业从事该项目的相关岗位证明；

（7）《姑苏重点产业紧缺人才计划申请审批表》（网上复审通过后方可下载，于现场审验时提供，企业及当地主管部门盖章后有效）；

（8）其他相关证明材料，如职称证书、已授权专利证书（排名前三）、国（境）外学历认证书等。

申报材料的企业名称须与企业工商注册名称、系统注册名称一致，若不一致，请提供企业工商变更说明。以上材料须在申报系统中扫描原件上传，并于现场审验时提供原件及复印件。未按要求提供以上材料者，审核时视为不通过。

4．认定程序